Page 88 - 2020年報
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考試院長黃榮村：
考試院長黃榮村：
未來 25 年 需建立台灣人才培育大架構
未來 25 年 需建立台灣人才培育大架構
〔記者林曉雲／台北報導〕考試 立大學法人化可否不只是當校地的善
院長黃榮村昨在研討會中重砲直指， 良管理人，而在法令監督下，可獲得
台灣的醫院是血汗醫院，台灣的大學 校地處分權，創造出龐大運作基金？
是血汗大學，台灣的醫療和高教卻都
黃榮村表示，我國高教平均每
能表現得很好，但台灣高教面對包括
名學生的培育成本和高教經費均落後
大學數量過多等數個大難題，亟需建
於美日澳等國家，但在不利與困難的
立未來二十五年台灣的人才培育大架
總體條件下，台灣的大學在各種世界
構，使大學可扮演跨域、跨國與全球
大學排名上表現良好，這是大學人不
化的驅動角色，呼籲制定「人才發展
計較血汗努力獲得的成果。黃榮村認
條例」，大幅度推動大學整併等，在
為，往未來二十五年看，現代化、國
願景和災難之間，展開謹慎但大開大
際化與鬆綁早已不是問題，台灣的
闔的布局。黃榮村以「瞻前顧後五十
大學為歐日模式，但美國元素愈來愈
年」為題進行演講（見右上圖，記者
多，在推動「學士後醫學與法學教
劉信德攝），他提出具挑戰性的建言，
育」、教師延任與退休，常有緊張關
專任教師可否在推動產學上任雙職與
係。他呼籲制定「總體教育發展藍圖
技術入股、出任董事、在公司任職，
與路徑圖」、制定人才發展條例、推
甚至開公司，如何在法理上解套取得
動較大幅度的大學整併及提供誘因、
正當性？教育學術機構可否經營生技
排除困難推動高教學雜費彈性調整等
或其他科學園區，台大是否可經營更
因應各種挑戰。(資料來源：自由時報)
大的科學園區？國家經費不足下，國
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