Page 56 - 黃昆輝教授教育基金會---2018年報
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2018 年報                                                                                                                                          教育專題研究篇

















                           表 1 105 學年度大專校院弱勢學生助學計畫「助學金」人數比較
                          105學年度大專校院弱勢學生助學計畫「助學金」人數比較                                                                                 操作及組裝人員空缺人員 5.5 萬人或                              將因學用落差問題嚴重,造成產業人
                                        受惠          受惠                                                                                占 23.6%最高,服務及銷售工作人                               力供需失調。長此以往,不僅造成人
                   體系                   人數          人數        學校自籌經費          教育部補助           經費合計
                  別、公      總學生數       (占總學        (占助學           (A)          經費(B)         (A)+(B)                                   員 5.3 萬人或占 22.9% 居次,專業人                          才外流及產業外移,更甚者,將重挫
                  私立別
                                        生%)       學生%)                                                                                員空缺人數 4.3 萬人或占 18.4% 居                           國內產業,阻礙國家經濟發展。
                  大
                  專   合                  78,301                                                                                       第三。若與 105 年 2 月底比較,各職
                            1,309,441                78,301   1,004,621,133  1,096,324,231   2,100,945,364
                  校   計                (5.98)                                                                                         類空缺人數均呈增加,以技術員及助
                  院
                      小      672,839     22,717      22,717     296,194,076    269,040,533    565,234,609                             理專業人員增加 0.8 萬人最多,其次
                  大   計                (3.38)     (29.01)                                                                             為技藝有關工作人員、機械設備操作
                  學   公      306,356      7,406       7,406     104,530,117                   104,530,117
                  校   立                (2.42)      (9.46)                                                                             及組裝人員與服務及銷售工作。產業
                  院  私                   15,311      15,311                                                                           界反應基層操作技術人力缺口仍大,
                             366,483                            191,663,959    269,040,533    460,704,492
                      立                (4.18)     (19.55)
                      小      636,602     55,584      55,584     708,427,057    827,283,698   1,535,710,755                            過去填補此區塊人力結構為高職畢業
                  技   計                (8.73)     (70.99)                                                                             生,惟現階段高職畢業生升學比例達
                  專   公                   8,284       8,284
                             131,324                            116,687,678                   116,687,678                             80% 以上,形成現場技術人力斷層,
                  校   立                (6.31)     (10.58)
                  院  私                   47,300      47,300                                                                           同時,現有高職畢業生在實務操作能
                             505,278                            591,739,379    827,283,698   1,419,023,077
                      立                (9.36)     (60.41)                                                                             力上普遍不足,無法與職場所需之技
                     資 料 來 源 : 整 理 自 教 育 部 統 計 處 ( 2018b)。                                                                            能銜接,因此有必要從養成教育中強
                                      資料來源:整理自教育部統計處(2018b)

               會對立衝突,社會不公義現象無法獲                                少子女化趨勢下,學校為了招生,傾                                                       化實作技能,讓高職生能於在學期間
                          此外,就學貸款之金額與人數比例,同樣以就讀技專校院者居
               得改善,絕非全體社會與國人之福。                                向投資開設學生喜愛、成本較低、容                                                       提早瞭解產業現況與未來發展機會,
                     多。上面數據顯示弱勢學生就讀技專校院者為多,而技專校院中私
                                                               易畢業與就業的科系,以致造成高教                                                       強化其畢業後至業界服務之意願(國
                     立學生占 80%,弱勢生反而負擔高於公立學生 2 倍的學雜費支出。
               (三)學用落差問題嚴重,造成人                                 人才數量與品質的失衡,其中尤以私                                                       家發展委員會,2017)。
                     同樣接受教育,這 些高比率的技專校院弱勢學生畢業馬上就須背負
               才供需失調                                                                                                                       此外為增進技職學校學生對職場
                                                               立大專院校相對較為嚴重。其畢業生
                     償還就學貸款的壓力,凸顯技專校院學生在整個教育制度中呈現弱
                    以務實致用為核心之技職教育,                                                                                                    的了解及實務技能,所建立的實習制
                                                               有較高失業率與低就比率。
                     勢中的弱勢,從教育公義的角度殊值檢討。
               本應與產業密切接軌,然而囿於現行                                                                                                       度,仍待建全,而且技職學校教師實
                                                                    根據行政院主計總處公佈之
                          技職教育的精神在於務實致用,技職人才是社會及產業不可或
               技職校院之系科調整機制僵化,且課                                                                                                       務經驗也不足,導致技職教育學生動
                                                               2017 年 2 月底空缺統計 ( 如圖三 ),
                     缺的重要菁英 。 今日的技職生 , 就是明日的老闆 , 十二年國教免試
               程內容無法符應產業需求。已由於教                                各職缺中以技藝有關工作人員、機械                                                       手操作及問題解決能力薄弱。
                     為主 , 更要導引適性發展 , 對性向明確者宜及早予以協助輔導 , 升
               育部對各校實行總量管制的限制,造                                設備操作及組裝人員之需求最高                                                              這些情形造成學校為招生盲,學
                     學應兼顧多元智能選才。現 階段無論高職或技專端之技職教育學生:
               成優良的大學無法擴大招生,競爭力                                2017 年 2 月底工業及服務業各職缺                                                   生為就業茫,而企業為覓才忙,如果
                     弱勢者居多,造成社會階級 複製的不利循環,政策上宜及早因應。
               不足的學校亦無有效的淘汰機制。在                                中,以技藝有關工作人員、機械設備                                                       不能儘速解決上述問題,則技職教育
                          此外,學校教師對國中學生升學輔導 與 職 涯 進 路的 影 響 方 面 ,
                     不及父母親及學生自己 , 殊有努力空間 。 欲讓技職教育扎根 , 宜依
      53             據《技術及職業教育法》及技術及職業教育政策綱領 , 於高級中等                                                                                                                                                                                    54

                     以下學校開設或採融入式之職業試探、生涯輔導課程,提供學生職
                     業試探機會,建立正確之職業價值觀,對根深蒂固價值觀持續予以

                     撼動與改變,方有整體調整的可能。

                                                             51
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