Page 57 - 黃昆輝教授教育基金會---2018年報
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2018 年報                                                                           教育專題研究篇

















 表 1 105 學年度大專校院弱勢學生助學計畫「助學金」人數比較
 105學年度大專校院弱勢學生助學計畫「助學金」人數比較    操作及組裝人員空缺人員 5.5 萬人或             將因學用落差問題嚴重,造成產業人
 受惠   受惠       占 23.6%最高,服務及銷售工作人                               力供需失調。長此以往,不僅造成人
 體系  人數   人數   學校自籌經費  教育部補助   經費合計
 別、公  總學生數   (占總學  (占助學  (A)   經費(B)   (A)+(B)  員 5.3 萬人或占 22.9% 居次,專業人  才外流及產業外移,更甚者,將重挫
 私立別
 生%)   學生%)    員空缺人數 4.3 萬人或占 18.4% 居                           國內產業,阻礙國家經濟發展。
 大
 專  合  78,301   第三。若與 105 年 2 月底比較,各職
 1,309,441   78,301  1,004,621,133  1,096,324,231   2,100,945,364
 校  計   (5.98)   類空缺人數均呈增加,以技術員及助
 院
 小  672,839   22,717   22,717   296,194,076  269,040,533   565,234,609  理專業人員增加 0.8 萬人最多,其次
 大  計   (3.38)   (29.01)  為技藝有關工作人員、機械設備操作
 學  公  306,356   7,406   7,406  104,530,117     104,530,117
 校  立   (2.42)   (9.46)  及組裝人員與服務及銷售工作。產業
 院  私  15,311   15,311  界反應基層操作技術人力缺口仍大,
 366,483   191,663,959  269,040,533   460,704,492
 立   (4.18)   (19.55)
 小  636,602   55,584   55,584  708,427,057  827,283,698   1,535,710,755  過去填補此區塊人力結構為高職畢業
 技  計   (8.73)   (70.99)  生,惟現階段高職畢業生升學比例達
 專  公  8,284   8,284
 131,324   116,687,678     116,687,678  80% 以上,形成現場技術人力斷層,
 校  立   (6.31)   (10.58)
 院  私  47,300   47,300   同時,現有高職畢業生在實務操作能
 505,278   591,739,379  827,283,698   1,419,023,077
 立   (9.36)   (60.41)  力上普遍不足,無法與職場所需之技
 資 料 來 源 : 整 理 自 教 育 部 統 計 處 ( 2018b)。    能銜接,因此有必要從養成教育中強
 資料來源:整理自教育部統計處(2018b)

 會對立衝突,社會不公義現象無法獲  少子女化趨勢下,學校為了招生,傾  化實作技能,讓高職生能於在學期間
 此外,就學貸款之金額與人數比例,同樣以就讀技專校院者居
 得改善,絕非全體社會與國人之福。  向投資開設學生喜愛、成本較低、容  提早瞭解產業現況與未來發展機會,
 多。上面數據顯示弱勢學生就讀技專校院者為多,而技專校院中私
 易畢業與就業的科系,以致造成高教  強化其畢業後至業界服務之意願(國
 立學生占 80%,弱勢生反而負擔高於公立學生 2 倍的學雜費支出。
 (三)學用落差問題嚴重,造成人  人才數量與品質的失衡,其中尤以私  家發展委員會,2017)。
 同樣接受教育,這 些高比率的技專校院弱勢學生畢業馬上就須背負
 才供需失調              此外為增進技職學校學生對職場
 立大專院校相對較為嚴重。其畢業生
 償還就學貸款的壓力,凸顯技專校院學生在整個教育制度中呈現弱
 以務實致用為核心之技職教育,  的了解及實務技能,所建立的實習制
 有較高失業率與低就比率。
 勢中的弱勢,從教育公義的角度殊值檢討。
 本應與產業密切接軌,然而囿於現行  度,仍待建全,而且技職學校教師實
 根據行政院主計總處公佈之
 技職教育的精神在於務實致用,技職人才是社會及產業不可或
 技職校院之系科調整機制僵化,且課  務經驗也不足,導致技職教育學生動
 2017 年 2 月底空缺統計 ( 如圖三 ),
 缺的重要菁英 。 今日的技職生 , 就是明日的老闆 , 十二年國教免試
 程內容無法符應產業需求。已由於教  各職缺中以技藝有關工作人員、機械  手操作及問題解決能力薄弱。
 為主 , 更要導引適性發展 , 對性向明確者宜及早予以協助輔導 , 升
 育部對各校實行總量管制的限制,造  設備操作及組裝人員之需求最高  這些情形造成學校為招生盲,學
 學應兼顧多元智能選才。現 階段無論高職或技專端之技職教育學生:
 成優良的大學無法擴大招生,競爭力  2017 年 2 月底工業及服務業各職缺  生為就業茫,而企業為覓才忙,如果
 弱勢者居多,造成社會階級 複製的不利循環,政策上宜及早因應。
 不足的學校亦無有效的淘汰機制。在  中,以技藝有關工作人員、機械設備  不能儘速解決上述問題,則技職教育
 此外,學校教師對國中學生升學輔導 與 職 涯 進 路的 影 響 方 面 ,
 不及父母親及學生自己 , 殊有努力空間 。 欲讓技職教育扎根 , 宜依
 53  據《技術及職業教育法》及技術及職業教育政策綱領 , 於高級中等                                                                             54

 以下學校開設或採融入式之職業試探、生涯輔導課程,提供學生職
 業試探機會,建立正確之職業價值觀,對根深蒂固價值觀持續予以

 撼動與改變,方有整體調整的可能。

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