Page 350 - 2020新世代·新需求：臺灣教育發展的挑戰研討會

專題研究報告一

第三篇 厚植國際化趨勢下的國家競爭力

才貢獻至美國總生產率之成長的 30% 至 50%，此外還增加了美國本土
公民的就業機會。以上顯示在美國與世界各地的技術人才自由流動之
重要性（WORLDWIDE ERC®，2019）。
還有一項報告指出（Graduate Management Admission Council,
2020），人力市場中需要技術人才的重要性更甚以往。雖然各個具有

競爭力之國家可能會繼續對內在本國尋找人才，但如此可能不足以保
持國家競爭力。從其他國家引進人才是確保大多數國家實現關鍵經濟
成長的重要一步，但某些國家的民族主義和反移民情緒可能會產生不

小的反作用。此報告結論是，健康的經濟取決於人才在需要技能和工
作人力領域之跨國流動，這進一步說明了人才流動在就業市場中的重
要性。
人才競爭日益激烈，導致為吸引高技術移民而出現了不少的國家
政策和方案 (Tucci, 2019）: 首先，芬蘭最近的「人才提升計畫（Talent

Boost Program）」就是一個明顯實例，該計畫旨在增進對芬蘭的認識，
使其對國際人才更具吸引力。有關的措施包括發展私人和公共服務，
以支援國際徵聘，並在大城市建立國際學校和使用英語的幼兒教育和

托育（詳如表 22 所示）。其次，荷蘭的「高科技人才便利入境方式
（Expat Center Procedure）」是為「知識移民（knowledge migrants）」
設計的更容易入境方式的另一個實例，根據該方式，專門的服務台可
協助高技術的外國工人及其家庭順利融入至新移入的地區生活。

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