活動消息

（2022）年10月22日（星期六）早上10：00
『舊瓶豈能裝新酒？新世代人才哪裡來？』焦點座談暨記者會。

2022/10/14
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財團法人黃昆輝教授教育基金會焦點座談
董事長致詞稿

　　主持人陳資政、各位參與討論的教授專家、各位媒體朋友、各位女士先生：大家早安！
俗話說，人才為中興之本。國際競爭需要人才、社會進步需要人才、個人幸福也需要人才。但是，誰是人才？人才哪裡來？我們的教育能不能培養未來的人才？這是今天黃昆輝教授教育基金會舉辦焦點座談要和大家一起關注、共同探討的問題。
　　今天的座談有三個焦點：其一，在社會變遷中，台灣需要什麼樣的人才？其二，教育應如何培養能因應社會變遷而創造價值的人才？其三，除教育外，社會及企業可以提供什麼樣的環境和條件，以利人才的養成與發展？
我們都知道，社會變遷是不可抗拒的事實。在21世紀的前20年，我們已經共同見證，並且體驗社會的快速變遷。全球化、科技化、民主化的社會發展趨勢，對人才的能力已有不同的定義和要求，故新世代也面臨全新的，而且更為艱鉅的挑戰。
　　世界經濟論壇（World Economic Forum）在「2022未來工作報告」中，提出人才所需具備的軟實力與跨領域專門能力。其中，主要的軟實力包括：分析思維能力、積極學習的能力、複雜問題的解決能力、批判性思考力、創造思考能力、科技應用的能力等，共15項能力。
　　本基金會在本年度完成的「新世代‧新教育－社會變遷中的人才培育」整合型專案研究報告中，歸納新世代因應社會變遷所需的關鍵素養包括：數位素養、民主素養、以及全球素養，故建議台灣的教育發展，應加強科技教育、公民教育及國際教育。
　　新世代有新的社會需求，因此新世代也要有新教育來培育人才。所以台灣的教育發展必須致力於人才培育政策的規劃與實施，在教育制度、內容和方法不斷創新，並且力求永續。新酒要用新瓶裝，如果教育固守舊制，如果教育不能在社會變遷中，開展新的政策思維和策略行動，卻仍期待培養新世代的人才，豈不是「舊瓶裝新酒」？今天的焦點座談，很高興邀請總統府資政陳博志先生來主持，參加座談的貴賓有：考選部政務次長李隆盛、靜宜大學終身榮譽教授黃政傑先生、史丹福學術基金會董事長黃志遠先生、以及台灣師範大學教育學系系主任方永泉先生。昆輝謹代表基金會表達敬佩與感謝之意。接下來，請陳資政來主持。謝謝大家今天的蒞臨。
日期：民國111年10月22日（星期六）上午10時至11時30分地點：台大校友會館3B會議室(台北市濟南路一段2-1號3樓)

時間議程

09:30--10:00      報到
10:00--10:05      致詞--黃昆輝（黃昆輝教授教育基金會董事長）
10:05--10:15 　主持人--陳博志（總統府資政、經建會前主委）
10:15--10:25      討論人--李隆盛（考選部政務次長、聯合大學及中台科技大學前校長）>>>>相關連結
10:25--10:35 　討論人--黃政傑（靜宜大學終身榮譽教授、台南大學）前校長）>>>>相關連結
10:35--10:45      討論人--黃志遠（亞聯資本管理顧問股份有限公司執行合夥人、
史丹福學術基金會董事長、國立成功大學兼任副教授）>>>>相關連結
10:45--10:55　討論人--方永泉（國立臺灣師範大學教育學系教授兼系主任、臺師大教育研究所哲學博士）>>>>相關連結
10:55--11:30      綜合座談（陳博志資政主持）

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