Page 409 - 2020新世代·新需求:臺灣教育發展的挑戰研討會
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      2       新世代·新需求:台灣教育發展的挑戰
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      研討會論文集

               力分類方式、修辭上及對基礎知能的界定有些差異外(參見表一),其實都出現一些共
              的架構都強調協作、溝通、ICT(數位溝通科技)素養、社交 / 文化素
               同關注要項,例如,皆注重基礎、後設和生活三大類能力;所有的架構都強調協作、
              養以及公民素養;也都非常看重創造力、批判思考和問題解決能力;
               溝通、ICT(數位溝通科技)素養、社交/文化素養以及公民素養;也都非常看重創造
              在各種能力架構中,尤以 ICT 素養最被認為是 21 世紀所有能力的關鍵
               力、批判思考和問題解決能力;在各種能力架構中,尤以 ICT 素養最被認為是 21 世紀
              項目。而這些共通關鍵能力要項,很明顯地也出現在當前各先進國家
               所有能力的關鍵項目。而這些共通關鍵能力要項,很明顯地也出現在當前各先進國家
              教育革新所勾勒的核心能力與素養架構中。
               教育革新所勾勒的核心能力與素養架構中。

               表一:能力架構間的相似性與差異性
              表一 能力架構間的相似性與差異性
                所有架構都提到          大部份架構會提到            少數架構有提到           僅有一個架構提到
               - 協作             - 創造力             - 學會學習(ATCS, EU)    - 勇於冒險(enGuage)
               - 溝通             - 批判思考            - 自我導向(P21,         - 管理與解決衝突
               - 資 訊溝 通科技 素     - 問題解決             enGuage, OECD)      (OECD)
                養(ICT)          - 設計精良的作品/        - 計畫(enGuage, OECD)  - 自發性、企業家精神
               - 社會/文化素養         生產力(除 ACTS)      - 彈性與適應力(P21,        (EU)
               - 公民素養                              enGuage)           - 跨領域主題(P21)
                                                  - 核心科目:數學、母語        - 核心科目:經濟、地
                                                   溝通、科學(EU, P21,      理、政府與公民(P21)
                                                   ATCS)
                                                  - 歷史與藝術(P21,
                                                   ATCS)
              資料來源:Voogt & Roblin,2012:309
               資料來源:Voogt & Roblin,2012:309

                   若進一步解讀各國際組織與教育文化機構所提出之 21 世紀關鍵能
                   若進一步解讀各國際組織與教育文化機構所提出之 21 世紀關鍵能力架構,不難發
              力架構,不難發現有些能力的設定,反映了在經貿全球化脈絡下考量
               現有些能力的設定,反映了在經貿全球化脈絡下考量經濟發展需求的相關能力漸趨重
              經濟發展需求的相關能力漸趨重要(如團隊協作、設計精良的作品 / 生
               要(如團隊協作、設計精良的作品/  生產力、計劃、管理與解決衝突、自發性與企業家
               精神等);有些能力則是勾勒了對教育發展的新期待,以期能因應急遽的變遷與陳舊的
              產力、計劃、管理與解決衝突、自發性與企業家精神等);有些能力
               知識技能、預備學生探究改變的後果、能迎向數位世代、並覺知不公平現象惡化的危
              則是勾勒了對教育發展的新期待,以期能因應急遽的變遷與陳舊的知
               險(如批判思考、問題解決、自我導向、彈性與適應力、資訊溝通科技素養、社會與
              識技能、預備學生探究改變的後果、能迎向數位世代、並覺知不公平
               文化素養、公民素養等);當然,其中許多的知識、能力、態度與價值,其實已是數世
              現象惡化的危險(如批判思考、問題解決、自我導向、彈性與適應力、
               紀以來長存的教育思維與教學實踐努力的目標(如協作、溝通、創造力、批判思考、
              資訊溝通科技素養、社會與文化素養、公民素養等);當然,其中許
               問題解決、後設學習、自我導向、彈性與適應力、核心科目、勇於冒險等)。
              多的知識、能力、態度與價值,其實已是數世紀以來長存的教育思維
                                                                           st
                   無論如何,近二十餘年來,「培養 21 世紀能力」(preparing 21  century skills)已成
              與教學實踐努力的目標(如協作、溝通、創造力、批判思考、問題解決、
               為全球各地的核心教育目標,「未來教育議程」(Agenda for future education)已成政經
              後設學習、自我導向、彈性與適應力、核心科目、勇於冒險等)。
               高峰會議的熱門演講與研討主題,而「關鍵能力」(key competences)相關概念更成為
               各國教育制定者和改革者語彙中的重要元素。在這樣的教育論述風潮中,世界各先進
               國家也都積極地各自規劃 21 世紀能力/素養架構,作為推動課程改革與教學革新的目標。
               然綜覽現有的各種關鍵能力架構,卻也發現大多的能力架構相去不遠,或多或少都還
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               是參照著前述國際組織所勾勒的 21 世紀能力架構來做理念上發揮,或有分類上的調整
               與修辭上的潤飾,但鮮少有能力概念架構實質內涵的突破,也較少對能力架構在不同
               教育階段的應用適切性有所探討,更未就不同能力培養在實際教學轉化上提出清楚的
               操作定義或具體的示例說明,也難怪在推動實施層面,引起不少質疑與批評的聲浪(van


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