Page 223 - 幼兒教育義務化

第四章 研究結果與討論

你不要擋我們，那我們報備的時候，當我們價位公告的時候，
你相不相信我們的薪資一定會提升。( 議題 _ 薪資 _ S_4)

因為有些老師年齡滿輕的 30 幾歲，等到我 50、60 幾歲，我不
知道政府到底有沒有錢給我退休金，你又幫我存那麼多，我又
扣那麼多，大家都有一點擔心，所以我們的投保薪資有很多，
我們就投 2 萬 4 或是 2 萬或是 2 萬 8，但是他拿到的甚至是 4
萬多，我們有好幾位老師都是 3 萬多、4 萬多也有，那我們怎
的加呢 ? 就用獎金、代辦津貼、工作津貼，你這個月工作表現
真的很好，我又再給你什麼獎勵，加加加大概到平均 3 萬 5 左
右，其實我有跟我們老師講，其實你們的薪水不輸給非營利的
薪水，他們自己算也知道，所以我說部裡面是真的以為我們給

那麼低的待遇，可是這樣老師早就跑走了阿，這麼低的待遇怎
麼可能還留在幼兒教育裡面來工作…( 議題 _ 薪資 _ 南 _6)

為什麼我們臺灣的孩子培育四年之後，那我們臺灣的孩子淪落
到國外去，為什麼沒有想到說臺灣培育出來四年的孩子，受到
政府的教育津貼補助了多少錢在這個孩子身上，培育這麼多的
經費，不把他留在臺灣…這些從業人員是最基層的人，為什麼
他要流落到國外。其實要探討這個問題。那什麼叫做平價？如
果以公立幼兒園每一年所應該支出的12萬7千3百塊師資平價，
如果以這個標準是平價的話，請教育部把這個標準訂在這個叫

做平價。如果未達超過這個平價以上的，就不要招標這個園所。
但是如果在這個平價一下的話，要讓我們調整，看是兩年調一
次，一次調十百分比，然後調了十百分比之後其中五百分比要
拿出來放入薪資，或者調個十百分比裡面占了六十百分比拿出
來放薪資，我們都願意一起跟政府一起把國內的優秀的教保服
務人員留在臺灣，我們願意做阿！ ( 議題 _ 薪資 _ S_4)

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